托里县人力资源和社会保障局职能

(一)贯彻执行国家、自治区、地区人力资源和社会保障事业发展规划、政策、法律、法规；拟定县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，制定相关措施并组织实施和监督检查。

(二)拟定并组织实施县人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，指导监督人力资源服务机构,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划,组织实施城乡就业政策，完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度、职业资格制度;统筹建立面向城乡劳动者的就业培训制度;组织落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定农村实用人才培养和激励措施；承担全县职业技能培训工作。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹实施机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制县社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟定企事业单位人员工资收入分配制定改革实施方案，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实企事业单位人员福利和离退休政策；参与劳动模范推荐、评定工作。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革；健全人才管理办法；负责县专业技术人才选拔和培养工作；会同有关部门拟订吸引国(境)外专家、留学人员来托(托里)工作或定居的措施。

(八)会同有关部门拟订表彰奖励制度、综合管理全县表彰奖励工作,承担评比达标表彰和县级表彰等工作,承办以县委、县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

(九)会同有关部门组织落实农民工工作综合性政策，拟定农民工工作方案,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；组织落实劳动关系政策、完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十一)受理人力资源和社会保障方面信访事项,拟订信访维稳工作预案;会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十二)完成县委、县人民政府交办的其他任务。

办公地址：托里县复兴北路140号

办公时间：上午10：00-14：00，下午16：00—20：00（国家规定的节假日除外）

联系方式：0901-3682149

负责人信息：张峰